Joe给Palantir这类型的企业取了个名字，叫作智能企业。另外，学到知识后与自己的经验相结合进行反思。

将来白山一定要做大的，而且三个月之内就会迅速扩张，所以一个地方要3年不动，可以容纳200多人。　　所以，干货式学习有时候真的会害死人，特别是那些人生阅历和经验少的年轻人。

在顺丰敲钟仪式上，顺丰总裁带着客服妹子和快递小哥一起敲钟引发热议。守护袁昆发现不管他们以前是干啥的，只要讲互联网、讲电商、讲微商、讲直播……迷茫的企业老板趋之若鹜。

　　这是一个基础设施跟不上城市发展速度的典型例子。　　霍涛把事情如实地告知了全体员工，并写了公司的处理办法，还讲了自己对这件事情的反思，强调了要继续以客户需求为导向，鼓舞士气。